小田 聖人

自分自身で0からプロジェクトを作ってみたかったからです。

前職で所属していたプロジェクトでは、過去から今まで積み重ねたノウハウが大量に蓄積されていたので、全く新しい、革新的な仕組みを考える機会がとても少なくなっていました。

加えて、プロジェクトメンバーが数百人を超える規模であったこともあり、「自分自身の能力だけでプロジェクトの全体に良い影響を与える」ということが難しくなっていました。

これをきっかけに、プロジェクトの立ち上げをしてみたいと思うようになり、ジョイン先を探していた結果、トライハッチに出会いました。トライハッチを知り、詳細を調べてみたところ、業務について個々人の裁量が大きく、プロダクトの立ち上げにも携われる。

そして、直近の会社の成長率には目を見張るものがありましたので、プロダクトと共に自分も成長していけるだろうと考え、ジョインを決めました。

トライハッチのテクリード、開発本部の責任者として、開発業務に関わる全ての業務を行っております。

自社サービスの開発・運用・保守はもちろん、現在は開発本部の責任者を任せて頂いているため、開発組織のクルーへのマネジメントやエンジニア採用活動、本部内クルーの研修やオンボーディング等を行っています。

開発業務だけでお話しますと、要件定義から設計/製造/テストと全工程の作業を行っており、大きな開発組織だと人を分けて分業するような業務も、横通し、一気通貫で行っています。

成長意欲が高く、熱量を持った若者が多くいる会社だと思います。

社員の平均年齢が20歳代と比較的若くはありますが、悪い意味での馴れ合いは無く、社員同士が刺激を与えあって成長を促し合う社風があります。

非常に活気のある会社というのがトライハッチの一番の特徴かなと思います。

現在、開発本部の責任者を任せて頂いておりますが、人の動かし方や組織内のマネジメント方法など、まだまだ未熟な部分が多くあります。

1年以内に開発本部の責任者としてのスキルを磨き、具体的な数値で示せる成果を出すことが直近の展望です。

そして、将来的には、開発本部だけでも会社を存続させられるだけの売上を作れるようになることを目標が目標です。

実際にそうするかはまた別の話ですが、その後、3年以内に受託開発等、外から開発業務を請け負える状態にもっていく予定です。